Change Kommunikation Agentur aus Berlin – Leitbilder und Storytelling für den Wandel
Unsere Leistungen im Bereich Change Kommunikation
Kommunikation bei Unternehmensveränderungen ist entscheidend, um Wandel greifbar zu machen – mit starken Leitnarrativen, klaren Zielbildern und innovativen Schulungsmaterialien.
Als erfahrene Agentur für Change Kommunikation und Change Management Beratung entwickeln wir seit über 10 Jahren Formate für Unternehmen, die Klarheit schaffen und Veränderungen wirkungsvoll begleiten:
Als erfahrene Agentur für Change Kommunikation und Change Management Beratung entwickeln wir seit über 10 Jahren Formate für Unternehmen, die Klarheit schaffen und Veränderungen wirkungsvoll begleiten:
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen klare Zukunftsbilder und starke Narrative, die Veränderung kommunizieren und strategische Ziele greifbar machen.
- Entwickeln Sie Zielbilder, die Richtung geben und Veränderung klar vermitteln
- Übersetzen Sie Ihre Strategie in prägnante Sprache und visuelle Leitmotive
- Setzen Sie starke Zeichen für den Wandel – mit Vision Videos, Key Visuals oder Plakaten
In strukturierten Workshops und Labs entwickeln wir mit Ihnen die Story Ihres Wandels – nah an den Menschen, die ihn mittragen sollen.
- Entwickeln Sie Ihre Change Story gemeinsam mit uns – im Workshop oder Lab
- Erzählen Sie Veränderung wirksam – über Intranet, Teamchats, Präsentationen und Events
- Machen Sie mit Ambassador-Programmen Mitarbeitende zu Mitgestaltenden
Kulturwandel, Neuausrichtung oder Zukunftsstrategie – wir gestalten mit Ihnen Formate für eine wirkungsvolle interne Kommunikation im Change Management.
- Erreichen Sie unterschiedliche Zielgruppen – über passende Kanäle und Formate
- Entwickeln Sie mit uns Ihren Kommunikationsplan im Change Management
- Unterstützen Sie Meetings und Reports mit visuellen Werkzeugen
- Schaffen Sie Präsenz im Raum – mit Aufstellern, Artefakten, Postern oder Eventdesign
Ob Strategie, Positionierung oder Veränderungsprozess – wir machen Ihre Botschaften sichtbar und überzeugend.
- Präsentieren Sie Ihre Vision klar und professionell in überzeugenden Formaten
- Erzählen Sie Ihre Geschichte öffentlichkeitswirksam – auf Website, Social Media oder im Film
- Schärfen Sie Ihr Profil – mit starken Visuals, präzisen Botschaften und konsistenter Stakeholder-Kommunikation
Warum Kommunikation im Change Management?
Veränderung ist kein Selbstläufer. Reorganisation, Standortverlagerung oder die Einführung neuer Technologien – der Erfolg jedes Change Prozesses steht und fällt mit der Art und Weise, wie er implementiert und kommuniziert wird.
Gut orchestrierte Kommunikation in Change Management Prozessen minimiert Unsicherheiten, erhöht die Akzeptanz bei Mitarbeitenden und stärkt die interne Bindung – gerade in Umbruchphasen. Sie sorgt dafür, dass Führung, Kultur und Strategie auf einer Linie sind.
Wer frühzeitig in Change Kommunikation investiert, schafft messbaren Mehrwert: für die Produktivität, das Employer Branding und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Gut orchestrierte Kommunikation in Change Management Prozessen minimiert Unsicherheiten, erhöht die Akzeptanz bei Mitarbeitenden und stärkt die interne Bindung – gerade in Umbruchphasen. Sie sorgt dafür, dass Führung, Kultur und Strategie auf einer Linie sind.
Wer frühzeitig in Change Kommunikation investiert, schafft messbaren Mehrwert: für die Produktivität, das Employer Branding und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
- Eingängige Vermittlung von Strategien
Ob gedruckt, online oder als
Bewegtbild – wir übersetzen
Change Stories mit komplexen
strategischen Inhalten in
medienübergreifende Formate,
visuell klar und inhaltlich präzise. - Schulungen und Lernmaterial von Infografik-Profis
Schulungsvideo, Erklärcomic oder Lernmaterial – durch klare Formate unterstützen wir Mitarbeitende dabei, neues Wissen zu verstehen und sicher weiterzugeben. - Durchdachte Kommunikation im Raum
Poster mit Leitgedanken in der Kaffeeküche, Installationen im Foyer oder Eventdesign, das Dialog anstößt – so wird Unternehmenskultur sichtbar, nahbar und spürbar. - Kompetenz für Wandel im Team verankern
Wir stärken interne Teams darin, Wandel selbst zu gestalten – durch Reskilling, Methoden-Trainings und Coaching. Für nachhaltige Veränderung aus der Organisation heraus.
Für eine unverbindliche Einschätzung Ihres Bedarfs werfen wir gerne einen Blick auf Ihr Vorhaben.
Wie wir Change Kommunikation gestalten – zwischen Klarheit, Beteiligung und Haltung
Change Kommunikation ist mehr als das Vermitteln von Informationen. Sie ist ein strategisches Werkzeug, um Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und Wandel aktiv zu gestalten.
Für uns beginnt gute Change Kommunikation mit der Frage: Was brauchen Menschen, um mit Veränderung umgehen zu können? Wir analysieren Spannungsfelder, identifizieren kommunikative Kipppunkte und gestalten Dialogräume, die Beteiligung ermöglichen.
Im Zentrum steht für uns das Zusammenspiel von Leitbild, Story und Interaktion: Wo entsteht Resonanz? Welche Formate schaffen Nähe und Verständnis? Und wie bleibt Kommunikation auch dann tragfähig, wenn Pläne sich ändern?
Ob Führungskräftebriefing, Feedback-Werkstatt oder visuelles Change Toolkit – wir entwickeln mit Ihnen Kommunikation, die Haltung zeigt, Perspektiven einbezieht und Veränderung anschlussfähig macht.
Denn: Wer Wandel will, muss auch Kommunikation zulassen, die Fragen stellt – nicht nur Antworten gibt.
Für uns beginnt gute Change Kommunikation mit der Frage: Was brauchen Menschen, um mit Veränderung umgehen zu können? Wir analysieren Spannungsfelder, identifizieren kommunikative Kipppunkte und gestalten Dialogräume, die Beteiligung ermöglichen.
Im Zentrum steht für uns das Zusammenspiel von Leitbild, Story und Interaktion: Wo entsteht Resonanz? Welche Formate schaffen Nähe und Verständnis? Und wie bleibt Kommunikation auch dann tragfähig, wenn Pläne sich ändern?
Ob Führungskräftebriefing, Feedback-Werkstatt oder visuelles Change Toolkit – wir entwickeln mit Ihnen Kommunikation, die Haltung zeigt, Perspektiven einbezieht und Veränderung anschlussfähig macht.
Denn: Wer Wandel will, muss auch Kommunikation zulassen, die Fragen stellt – nicht nur Antworten gibt.
Schlüsselprinzipien für wirkungsvolle Change Kommunikation
Mehrstimmigkeit statt Monolog
Visuelle Verständlichkeit
Partizipation im Prozess
Emotionale Anschlussfähigkeit
Narrative Klarheit
Gemeinsame Zielbilder
Verankerung im Alltag
Unsere Kund:innen setzen auf Kreativität
Wir unterstützen führende Institutionen und Organisationen dabei, komplexe Inhalte kreativ und wirkungsvoll zu vermitteln.
Für Sie da: unser Strategieteam
Nutzen Sie unsere 10-jährige Expertise als Agentur für Transformation – nachhaltig in der Strategie, leidenschaftlich in der Umsetzung und kompetent in der Beratung.
- Dodo VöglerForesight & Innovation
- Bernd RiedelKreativdirektion & Strategie
- Lilli KirchmannDesign & Datenvisualisierung
- Niels JansenForesight & Strategie
| | Bereit für ihre Change Management Kommunikationsstrategie?Treffen Sie unser Team und erhalten Sie eine kostenlose Erstberatung. Sie erreichen uns unter info@ellerystudio.com oder telefonisch unter +49 (0)30 814562340. Alternativ können Sie über dieses Formular Kontakt aufnehmen: |